姫路ふたば（ひめふた）ブログ　VOL.229

姫路ふたばは、社員全員が健康に働き続けていくことができる環境づくりに力を入れています。

いくつかある取組みの中のひとつが、有給休暇の取得推進です

といっても、実際取りづらいよね‥

とならないためにも、今年度の新たな取組みとして、まずは10日間取得できたメンバーを表彰することに！

今月堀江社員と原社員が達成したため、先日のミーティングで表彰式を行いました

普段は千葉県から画面の向こう側にいる堀江社員。この日は帰省の合間、久々に姫路に出社でした

副賞にはスターバックスのチケットを！
中を開くと経理の鈴江社員からステキなメッセージも。
忙しい日々に少しの癒しの時間をという気持ちが嬉しいですね

他のメンバーも引き続き、予定のやりくりやメンバー間での業務調整のうえ、達成にむけて取り組みます！

2022.9.28